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師徒同訓促成長 凝聚青春正能量
時間:2019-10-23點擊量:1164 單位:水泥有限公司 作者:朱靜靜 文章字符數: 820 分享到:

——水泥有限公司組織開展“師帶徒”素質拓展訓練

為增強師徒之間的凝聚力和協作能力,營造一個相互信任、關系融洽的工作環境,近日,水泥有限公司舉辦了第二次“師帶徒”素質拓展訓練,共有30余對師徒參加,通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,極大地拉進了師徒之間的關系,打造更有凝聚力的員工隊伍。


“信任背摔”要求每個人輪流站在1.7米左右高的背摔臺上,背對著臺下的其他同事。臺下的同事用雙手做保護,接住倒下的人。通過身體接觸,打破了大家之間的隔膜,不僅增強了彼此間的信任和理解,也增進了大家之間的情感交流,讓師徒們更深切地感受到了隊友之間的相互幫助和包容。

“動感顛球”是一個團隊合作的項目,要求每個人都拉住鼓面上的繩索,保持鼓面平衡,將一個排球放在鼓面上,在大家的通力協作下,使鼓有節奏地把球顛起來,不落地。這不僅讓大家體驗到了團隊協作的快樂,感受化零為整的作用,也提高了隊員之間的默契度。

“盲人方陣”要求大家都戴上眼罩,找到放在地上的繩子,然后圍成一個最大的正方形。在所有第一次參與這個項目的師徒們一頭霧水的時候,作為班長的王耀文果斷的站出來主持局面,大家迅速找到了圍成正方形的小竅門,以此考驗了合作中信息傳遞的重要性以及領導者的必要性。

在“高空跨越”項目中,每位隊員系掛好安全繩后,先爬上約15米的跳臺,跨過約1.2米距離,落到對面的跳板上,然后再返回另一側的跳板。在師傅的鼓勵下,隊員們發揚水泥人不怕困難、永不服輸的精神,克服了自己內心的恐懼,圓滿完成挑戰。

雖然天氣很冷,風很大,但依然抵擋不住大家的熱情。通過這次活動,既加強了師徒之間的交流和了解,師徒之間的關系變的更熟悉更親近,也讓大家明白了“成功的團隊沒有失敗的個人,失敗的團隊沒有成功的個人”的道理,不斷提高團隊合作能力,擰成一股繩,踐行“我們”比“我”更重要的企業精神。

編輯:馬薇


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